Características que as empresas inovadoras têm em comum

Para você que deseja ter uma cultura de inovação na sua empresa. Nós viemos trazer 4 características inovadoras que grandes empresas possuem em comum.

Ações disruptivas e estratégias inovadoras se consolidaram como uma das principais metas para gestores nos últimos anos. Afinal, antecipar tendências é o caminho para assegurar a sobrevivência no mercado e ampliar as chances de ver os resultados financeiros serem mais promissores.

Considerando o contexto onde a competição entre concorrentes é cada vez maior, a inovação exerce um papel extremamente importante. Juntamente ao maior poder de escolha dos clientes, o cenário atual estimulou as empresas a perceberam que precisam se diferenciar para não serem comparadas com suas concorrentes.

Especialmente na semana da Inovação, a Neo Ventures trouxe algumas características presentes nas empresas mais inovadoras. Confira:

1 carcterística: Ouvir o cliente

Essa talvez seja uma das características mais conhecidas das empresas inovadoras devido à importância que os clientes têm para o sucesso de qualquer negócio.  Abrir canais para ouvir seus clientes pode ajudar e muito na criação de uma cultura inovadora que é tão necessária para a evolução do negócio. Afinal, o cliente de hoje detém o controle do processo de compra e maior poder na hora de escolher quais marcas e produtos consumir.

É por isso que as empresas inovadoras priorizam a abertura de canais de comunicação com os seus clientes para ouvir as suas opiniões, reclamações e sugestões, que são tão fundamentais para a inovação.

2 característica: Valorizar os profissionais talentosos

Contar com profissionais talentosos também é um fator essencial para a inovação. No entanto, mais do que apenas contratar profissionais criativos e altamente qualificados, as empresas inovadoras sabem estabelecer uma relação de confiança e dão autonomia para os seus colaboradores.

Entretanto, quando a empresa fica ditando o que o profissional precisa fazer, ao invés de colaborar para uma cultura de inovação, a corporação acaba limitando o potencial criativo do colaborador. Assim, é preciso saber valorizar cada profissional e dar espaço para que ele possa trazer um novo olhar para o negócio.

3 característica: Ter uma cultura de tolerância ao erro

Embora algumas pessoas ainda acreditem que a característica de tolerar erros esteja associada às empresas permissivas ou até mesmo relaxadas, essa não é a perspectiva sobre erro que as empresas inovadoras possuem.

Seja quando uma ideia dá certo ou errado, a liderança da empresa deve ter um olhar crítico para descobrir quais foram os fatores que colaboraram ou não para o resultado. Dessa forma, há um estímulo ao aprendizado, que é importante para entender os erros e aumentar as chances de acertos.

4 característica: Desenvolver uma cultura de Inovação

Ter uma cultura de inovação significa inseri-la, de fato, na estratégia do negócio, o que impacta diretamente nas demais características apresentadas. As empresas inovadoras vão além da valorização de ações pontuais e descontínuas.

Para isso, é preciso criar um ambiente onde não haja regras e comportamentos que impeçam os colaboradores de sugerirem novas ideias e que elas encontrem espaço para serem colocadas em prática de forma contínua. Isso significa que, acima de tudo, essas iniciativas devem ser potencializadas.

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